시급제월급제차이1 👉 근로자의 날 수당 계산법 총정리 (2026)｜알바·월급제·5인 미만 사업장 기준 근로자의 날 수당 계산이 헷갈린다는 분들이 많습니다. 특히 알바는 2.5배를 받는지, 월급제는 왜 다르게 계산되는지, 5인 미만 사업장도 적용되는지 궁금해하는 경우가 많습니다. 같은 날 출근했는데도 실제 받는 금액이 달라질 수 있습니다. 이 글에서는 2026 기준 근로자의 날 수당 계산법을 쉽게 정리해드립니다. ━━━━━━━━━━━━━━ 📌 1️⃣ 근로자의 날 수당 계산 핵심 기준👉 계산이 달라지는 기준은 3가지입니다. ✔ 시급제인지 월급제인지 ✔ 근무 시간이 연장근로에 해당하는지 ✔ 사업장 규모가 5인 이상인지 👉 이 조건에 따라 실제 수당이 달라집니다. ━━━━━━━━━━━━━━ 📌 2️⃣ 알바(시급제) 근로자의 날 수당시급제 근로자는 휴일근로 가산이 적용될 수 있습니다. ✔ 기본 시급 지급 .. 2026. 5. 19. 이전 1 다음
